币安回应裁员:重新评估关键岗位是否拥有合适人才,新用户注册仍然强劲
最新 消息,据 The Block 报道,针对币安裁员的消息,币安相关人员表示:我们定期审查如何以最佳方式将我们的人才分配给拥有适当资源的团队。有时,这不可避免地会导致一些表现不佳或不适合文化的员工被解雇。但这不是裁员,而是重新评估我们是否在关键职位上拥有合适的人才和专业知识,因此我们仍将寻求填补数百个空缺职位。
我们将包括审视某些产品和业务部门,以确保我们的资源得到适当分配,以反映用户和监管机构不断变化的需求。为我们的用户提供服务仍然是我们的首要任务,新用户注册仍然强劲。(来源链接)
(责任编辑:百科资讯)
推荐文章
-
而无餐具食用也因为卫生问题从卖点变为槽点。...[详细]
-
他要做的就是把驾照拍张照,立即可以把车开走。...[详细]
-
但目前很多电商只是打出口号,并没有真正实施。...[详细]
-
某些企业对化学试剂的需求,不太关注省和快,但必须要求种类多,也要求质量好,否则质量不好,发生爆炸怎么办? 同一个行业的两类企业需求往往也不一样,因为他们背后的商人需求不同。...[详细]
-
此前中国的电视屏幕上没有大胃王综艺,但国内的各大商场为了制造噱头也举办过不少大胃王比赛。...[详细]
-
群脉SCRM新媒体解决方案 新媒体中的佼佼者——独树一帜的“一条” 一条 如上所述,“一条&rdq...[详细]
-
美国证券交易委员会推迟对 XRP 和狗狗币 ETF 的决定,并征求公众意见
八、成功原因总结以及缺点建议 8.1《王者荣耀》成功原因总结 全篇总结下来,发现其实《王者荣耀》成功的主要原因主要集中在以下几点: 发现了MOBA类游戏在手机端的需求,并且游戏本身的品质和平...[详细]
-
信而富2016年归属于普通股股东的净亏损为4038万美元,相比之下2015年净亏损为3322.7万美元,2014年净亏损为178万美元。...[详细]
-
现场提问:关于内容创业,请问您怎么看待? Keso:我对豆瓣感觉很惋惜,豆瓣今天说自己成为“角落”,或者说阿北(豆瓣创始人)安于一个角落,我觉得很酸楚...[详细]
-
” 牛文文表示,当今我们需要重新认识传统价值。...[详细]